労務トラブル | 福岡の当社労士事務所の豊富な専門知識

解雇、雇止め、いじめや嫌がらせ、パワハラ等といった、労務を行う上でのトラブルを指す。

厚生労働省の個別労働紛争に関する統計では、平成29年では10年連続で100万件を超えており、いじめ・嫌がらせに関する相談件数が6年連続で一番多いとされている。